2020年3月14日 / 最終更新日時 : 2020年8月21日 酒井 美智雄 リーダー大学 社長・管理職の話し方教室(動画) -自信に満ちたプレゼンテーションをする条件 「自信に満ちたプレゼンテーションをする条件」 話し方の名門・日本コミュニケーション学院 提供「話し方動画」 「コミュニケーション大学／自信に満ちたプレゼンテーションをする条件」 話し方講座の要点 1.聞き手（聴衆）を理解 […]
2020年3月13日 / 最終更新日時 : 2020年8月21日 酒井 美智雄 リーダー大学 社長・管理職の話し方教室(動画) -会議・ミーティングでの伝え方のポイント 「会議・ミーティング」での伝え方のコツ 話し方の名門・日本コミュニケーション学院 提供「話し方動画」 「コミュニケーション大学／『会議・ミーティング』での伝え方のポイント」 話し方講座の要点 1.会議・ミーティングでの伝 […]
2020年1月26日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 酒井 美智雄 リーダー大学 社長・管理職の話し方教室(東京)-上司が部下へ評価を伝える際のコミュニケーションの方法とは？ 部下へのネガティブな評価を伝える ハーバード・ビジネス・レビューは2019年10月8日、マネージャーと部下の評価に対するギャップと、明確に伝えるための方法について調査をもとにアドバイスを行っています。 部下へネガティブな […]
2019年4月14日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室(東京)-優れたマネジメントを実現するためのコミュニケーションとは？ 経営職・管理職は、マネジメントスキルとコミュニケーションスキルの習得を 経営職・管理職としてマネジメント・スキルは必須の能力です。これは天性のものではなく学ぶことが可能なものです。 そして、それと同等以上に重要になる能力 […]
2019年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室(東京)-リーダーは、従業員の話を聞くこと、フィードバックすること 管理職は従業員個々の役割を明確に示す 組織におけるリーダーの効率的なコミュニケーションは大事です。効率的コミュニケーションで、従業員との関係性を強められるほか、革新的なアイデアや問題解決法の発見にもつながります。 しかし […]
2019年3月18日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室(東京)-経営職、管理職が実践すべき『効率的なコミュニケーション』のポイントとは？ 経営職・管理職に求められる効率的コミュニケーションとは？ 職場において効率的なコミュニケーションがとれれば、生産性がアップし、組織のあらゆるレベルで、良好な関係の維持に役立ちます。経営職、管理職がコミュニケーションの重要 […]
2019年3月4日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室(東京)｜リーダーに求められる効果的コミュニケーションの方法とは？ リーダーの効果的なコミュニケーションとは 経営職や管理職として、チームのメンバーとの関係を深め、連携をとることは極めて大切なことです。しかし、そのためのコミュニケーションはなかなか難しいものでもあります。 たとえば、チー […]
2019年2月12日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室(東京)｜新天地でも、良き管理職としてリーダーシップを発揮するには 新しい職場で、管理職としてリーダーシップを発揮するには？ 新年が明けて、自分の意志で新しい仕事を、新しい職場で始める人もいることでしょう。また、これからの季節、４月には公務員の人事異動、７月には民間企業の人事異動も多くな […]
