2019年3月15日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室(東京)-エグゼクティブのリーダーシップとは？ エグゼクティブは組織の求めるもの、従業員の求めるもの、そのバランスを図る ハーバード・ビジネス・レビューは昨年11月1日、意思決定と従業員の満足度を満たせないパラドックス（逆説）に悩む、エグゼクティブへのアドバイスを掲載 […]
2019年2月15日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室(東京)｜リーダーシップとは、人をあつかう仕事である！ 結果を出せるリーダーになるには？ リーダーには、従業員をマネジメントして、仕事で結果を残すことが求められています。リーダーが自分ひとりで仕事の結果を出すのではありません。従業員、スタッフを通じて結果をだすことがリーダーの […]
2018年12月21日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室(東京)｜従業員は、どんなリーダーについていくのか 従業員を鼓舞するリーダーシップとは 従業員は、積極的なリーダーに触発されて意欲的に仕事をするようになるものです。しかしリーダーというものは、権威を振りかざしがちであり、それは彼らとの関係に悪影響しか与えないことを知ってお […]
2018年12月13日 / 最終更新日時 : 2023年5月16日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室(東京)｜経営者は従業員とフェイス・ツー・フェイス コミュニケーションを！ 企業ブランド戦略の中心は？ 経営者の方々は、企業のブランド価値を向上させるためにどうしたらよいかと、日々格闘していることと思います。顧客や一般市民が「良い会社だ」と認めてくれる会社でなければ、製品やサービスが売れない時代 […]
