社長・経営者の話し方教室(東京)-チームコーチングで、チームとしての成功を勝ち取れ！

チームコーチングの重要性

ハーバード・ビジネス・レビューでは、チームコーチングの重要性について説明している。

これまで、コーチングは1対1のトレーニングであり、基本、個に対して行うものとして考えられてきた。しかしながら、個のパフォーマンスに焦点を当てている限り、集団内では実力を発揮できず、集団への影響は期待できない。

そこで、近年、集団に対するコーチングが注目されている。

チームコーチングで、チームパフォーマンスの最大化を図る

集団に対するコーチングがない限り、集団は単なる集団のままである。

個がどれほど優秀であっても、集団に対して貢献できない。つまり、集団がチームとして真の力を発揮するうえで、チームコーチングが欠かせないのだ。

チームコーチングを通じて学びの機会が増え、より多くの知識が共有でき、経験を活用する場が創出される。個は自分の役割を越えて活躍でき、お互いの強みや弱みを理解しながら補完し合える。また、コラボレーションスキルが磨かれ、チームとしてのチャレンジ精神や問題解決能力は向上する。

その結果、チームの生産性や効率性、革新性は高まり、チームパフォーマンスの最大化を図れるといっている。

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■ 社長・管理職の話し方教室ブログ提供／©スピーチ,リーダーシップ開発の名門・社長スピーチ研修所／社長スピーチ研修所所長, 日本コミュニケーション学院総長 酒井美智雄