2019年7月27日 / 最終更新日時 : 2020年5月17日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室-企業・組織を強くするコーチングのあり方とは？ 「継続的学習」を組織に定着させるコーチングとは？ 世界最大の会計事務所であるデロイト・トウシュ・トーマツが実施した調査によると、「継続的学習」の文化がある企業・組織では、46%が市場をリードし、市場優位性や市場占有率が最 […]
2019年3月15日 / 最終更新日時 : 2020年5月17日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室-エグゼクティブのリーダーシップとは？ エグゼクティブは組織の求めるもの、従業員の求めるもの、そのバランスを図る ハーバード・ビジネス・レビューは昨年11月1日、意思決定と従業員の満足度を満たせないパラドックス（逆説）に悩む、エグゼクティブへのアドバイスを掲載 […]
2018年11月19日 / 最終更新日時 : 2020年5月17日 酒井 美智雄 社長ブログ 社長・管理職の話し方教室｜ビジネスでのコミュニケーションの効率性評価ポイント 法律事務所の組織内コミュニケーションに関する調査 アメリカで、法律事務所の「組織内コミュニケーション」に関する研究が実施されました。ご承知のように通信技術が発達するにつれ、ビジネスで必要とされる情報量は増加しています。ま […]
